Un nombre croissant d’organisations envisagent de mettre en place une politique de vaccination pour leur personnel.
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Comment conserver vos talents malgré la Grande Démission
De nombreux travailleurs décident de quitter leur organisation actuelle et de chercher un emploi offrant une meilleure rémunération, un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ou une meilleure culture d’entreprise.
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Les programmes d’épargne-retraite destinés aux petites entreprises
En intégrant un programme d’épargne-retraite collectif dans leur stratégie de rémunération globale, les employeurs peuvent réduire la rotation du personnel.
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Six conseils pour passer une bonne nuit de sommeil et améliorer votre santé
Une bonne nuit de sommeil est essentielle au bien-être général. Il est aussi important de dormir que de bien manger et de faire de l’exercice régulièrement.
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La transition vers la retraite: Cinq étapes clés pour soutenir votre équipe
Les employeurs peuvent faciliter la vie de leurs employés en les aidant à préparer leur transition vers la retraite.
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Régimes de retraite ou augmentations de salaire : avantages pour les promoteurs de régime et les participants
Les employés ont tendance à concentrer leur attention exclusivement sur leur salaire net et préfèrent une augmentation de salaire à toute autre amélioration de la rémunération.
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La Corporation People élargit son offre de produits de santé et de mieux-être grâce à l'acquisition de BestLifeRewarded® Innovations.
La Corporation People (« la société »), fournisseur de premier plan au Canada de solutions axées sur la santé, le patrimoine et les ressources humaines, est heureuse d’annoncer que BestLifeRewarded® Innovations (« BLRI ») s’est jointe au groupe d’entreprises de La Corporation People.
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La Corporation People se classe en troisième classement annuel des sociétés à forte croissance au Canada selon The Globe and Mail
La Corporation People est heureuse d’annoncer qu’elle s’est classée en classement des sociétés à forte croissance du Canada, publié dans le magazine Report on Business de 2021.
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