Tous les articles

Tous les articles – People Corporation

Pour les promoteurs de régime

Comment comprendre et gérer les demandes de prestations d’invalidité refusées

Entre les exigences croissantes du marché et notre culture de haute performance, il peut être...

Précisions

Sept raisons qui font que les taux de mes avantages sociaux fluctuent

Group benefit rates may vary greatly depending on your current...

Précisions

L’information à votre service: Changements apportés au programme d'assurances emploi du Canada

Vous pouvez dès maintenant télécharger la dernière édition de notre bulletin L’information à votre...

Précisions

Trois éléments clés à prendre en considération dans l’élaboration d’une politique de vaccination au travail.

Un nombre croissant d’organisations envisagent de mettre en place une politique de vaccination pour leur personnel.

Précisions

Comment conserver vos talents malgré la Grande Démission

De nombreux travailleurs décident de quitter leur organisation actuelle et de chercher un emploi offrant une meilleure rémunération, un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ou une meilleure culture d’entreprise.

Précisions

La transition vers la retraite: Cinq étapes clés pour soutenir votre équipe

Les employeurs peuvent faciliter la vie de leurs employés en les aidant à préparer leur transition vers la retraite.

Précisions

Régimes de retraite ou augmentations de salaire : avantages pour les promoteurs de régime et les participants

Les employés ont tendance à concentrer leur attention exclusivement sur leur salaire net et préfèrent une augmentation de salaire à toute autre amélioration de la rémunération.

Précisions

L’information à votre service: Changements apportés à certains des services offerts dans le cadres des programmes Avantage People et Solutions de Santé

Vous pouvez dès maintenant télécharger la dernière édition de notre bulletin L’information à votre service

Précisions

Le bureau après la pandémie : aperçu d’un modèle de travail hybride

Au fur et à mesure que nous progressons vers la normalité – les employés se demandent s’ils...

Précisions