Pour de nombreuses petites entreprises, « l’analyse des données » et « la mise en récit des données » sont des concepts qui peuvent sembler complexes et inaccessibles. Vous vous dites sans doute : « Non seulement je dois déchiffrer nos données complexes, mais je dois en plus les transformer en un récit qui présente nos avantages sous un jour favorable? À notre personnel et à nos dirigeants? Cela semble impossible! »
Ce n’est pas forcément difficile. Allons-y pas à pas.
Comprendre la puissance des données dont vous disposez
Pour que votre programme d’assurance soins médicaux réponde aux besoins multiples de votre personnel, il doit être à la fois équitable et durable. La mise en récit des données transforme des ensembles de données complexes en informations claires et exploitables. Par exemple, un de nos clients de Toronto a découvert des éléments sous-utilisés de son assurance soins médicaux grâce à l’analyse des données, ce qui lui a permis de réaffecter des ressources à certains avantages plus appréciés par ses employés, comme l’aide médicale virtuelle. Cela a permis non seulement d’optimiser les coûts, mais aussi d’augmenter considérablement la satisfaction des employés.
Adapter les avantages aux besoins particuliers de votre équipe
Les petites entreprises ont l’avantage de pouvoir offrir des avantages personnalisés, ce qui constitue un atout important aux yeux des employés. En analysant vos données, vous pouvez concevoir des programmes qui répondent précisément aux divers besoins de votre équipe. On peut, par exemple, intégrer un éventail d’options de soutien à la santé mentale, qui peut aller des services de consultation en personne aux ressources numériques de pleine conscience.
Établir un budget plus réfléchi, pas plus strict
Pour les petites entreprises, chaque dollar compte. L’examen de vos données peut vous aider à déterminer l’affectation la plus efficace des fonds que vous consacrez aux avantages sociaux. Un suivi attentif de l’utilisation des garanties et des coûts associés peut révéler des possibilités de réaffectation stratégique ou faciliter les négociations avec les fournisseurs. Cette approche fondée sur les données vous assure d’investir dans des avantages qui comptent pour vos employés et qui soutiennent la viabilité financière.
Exploiter les nouveaux outils technologiques
Se tenir au courant des nouveaux outils et techniques d’analyse de données est une tâche qui peut sembler rebutante. Toutefois, il convient de réfléchir à la volonté de votre entreprise d’investir dans une suite d’outils fournissant des informations en temps réel ou des analyses prédictives. L’utilisation d’outils de manière proactive peut vous permettre de remédier rapidement à certaines situations, par exemple la durée prolongée des congés d’invalidité ou la méconnaissance des garanties.
Communiquez avec La Corporation People pour découvrir des solutions sur mesure en matière d’avantages sociaux
À La Corporation People, nous comprenons les difficultés propres aux petites entreprises – parce que ces entreprises forment notre clientèle principale. Notre équipe d’experts peut vous aider à exploiter les données dont vous disposez pour créer un programme d’avantages sociaux qui trouve un écho auprès de votre personnel et soutient les objectifs de votre entreprise. Que vous souhaitiez améliorer votre régime actuel ou en élaborer un nouveau, nous disposons des outils et du savoir-faire nécessaires pour vous guider. Prenez contact avec nous à la page de coordonnées de notre site web pour en savoir plus sur la manière dont nous pouvons être un solide partenaire.
Vous souhaitez poursuivre votre lecture pour mieux comprendre la gestion des avantages sociaux?
Lisez notre article intitulé « Quand les employés font des comparaisons : Mon voisin a de meilleurs avantages sociaux que moi. » Cet article examine certains problèmes courants liés à la perception des avantages sociaux et propose des stratégies pour y remédier. C’est une excellente source d’information. Vous trouverez cet article et bien d’autres dans notre blogue.