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Du recrutement à la retraite, et à chaque étape intermédiaire, prendre soin des membres de votre personnel est un défi complexe. Dans les organisations de toutes tailles, nos consultant·es accompagnent vos leaders tout au long du cycle de vie de vos employé·es, en les aidant à optimiser la performance de leurs équipes tout en maîtrisant les coûts liés au capital humain.
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Une extension de votre équipe RH, et bien plus encore.
Des expert·es chevronné·es, à l’affût des tendances du marché.
Certaines situations délicates nécessitent l’intervention de ressources externes, confidentielles, objectives et sans parti pris.
Bénéficiez d’un service rapide et réactif assuré par une équipe RH certifiée, disponible à tout moment.
Consultant·es en RH à la demande, à temps partiel ou à temps plein, pour les organisations avec ou sans service RH interne.
Coaching de carrière personnalisé, gouvernance, planification de la retraite et de la relève.
Recrutement de postes de cadre et de profils professionnels.
Rémunération globale et avantages, évaluation de la culture organisationnelle, équité, diversité et inclusion.
Accompagnement à la mobilité, conseils et soutien pour les employé·es qui quittent l’entreprise.
Programmes sur mesure pour accompagner l’apprentissage et l’évolution des employé·es.
Solutions personnalisées pour renforcer l’engagement, la culture d’équipe et la performance collective.
Enquêtes, formations et médiations menées par une tierce partie respectueuse et confidentielle.
Un système d’information des ressources humaines (SIRH) tout-en-un primé, conçu pour les entreprises canadiennes.
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Comment pouvons-nous vous aider
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