Direction de People Corporation

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  Brevan Canning

  Président-directeur général

  

  Brevan Canning

  Président-directeur général

  En tant que président-directeur général de People Corporation, Brevan est chargé d'assurer la direction et l'orientation stratégique globale de notre société et de ses filiales. Il supervise les opérations, les politiques, les procédures et les initiatives stratégiques de la société définies par le conseil d'administration.

  Expérience

  En tant que cofondateur de la société, Brevan travaille chez People Corporation depuis sa création en 2005, où il joue un rôle essentiel et influent dans la croissance stratégique et opérationnelle de l'organisation. Brevan a occupé divers postes essentiels : il a dirigé les acquisitions avant la création d'une fonction de développement d'entreprise, a dirigé la fonction financière lors de l'introduction en bourse de l'entreprise, a géré diverses fonctions administratives et de service à la clientèle, et a finalement dirigé les unités commerciales Administration, Conseil, Courtage et Services partagés, ce qui a abouti à sa nomination au poste de président, puis de président-directeur général. Tout au long de cette période, Brevan a renforcé son engagement envers la mission de l'entreprise, qui consiste à aider les clients à recruter, fidéliser, récompenser, motiver et prendre soin de leurs employés et des membres de leurs régimes. Avant de rejoindre People Corporation, Brevan a occupé des postes dans le développement d'entreprise, les finances et la gestion de projets chez CanWest Global Communications et, avant cela, chez Band-X Ltd., ce qui lui a permis d'acquérir une expérience significative en matière de finance et de comptabilité à l'international.

  Éducation et designations

  • Licence en sciences, Université Oxford Brookes

  • Licence en sciences commerciales, Université du Cap

  • ACCA

  • CPA

  • CFA Level 1

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  Adam Levy

  Président, Solutions pour étudiants et Avantages sociaux

  

  Adam Levy

  Président, Solutions pour étudiants et Avantages sociaux

  En tant que membre de notre équipe de haute direction, Adam dirige l’unité commerciale stratégique des Solutions pour étudiants et Avantages sociaux ainsi que notre groupe de l’Intégration des acquisitions. Il supervise l’élaboration et la mise en œuvre de solutions innovantes et dynamiques adaptées aux besoins particuliers des clients à employeurs multiples et de leurs participants, ainsi que des étudiants des niveaux collégial et universitaire avant et après l’obtention de leur diplôme. Il s’occupe également de l’intégration des entreprises partenaires nouvellement acquises, en veillant à ce que l’expérience des fournisseurs soit positive et que le processus d’intégration soit efficace.

  Expérience

  Adam a occupé depuis plus de 20 ans des fonctions croissantes et diversifiées dans les domaines de l’exploitation et de la gestion des risques du secteur des services financiers, ainsi qu’en structuration, négociation et exécution de transactions commerciales et organisationnelles complexes. Auparavant, Adam occupait le poste de chef des services généraux et des affaires juridiques de La Corporation People, où il dirigeait les fonctions générales de l’entreprise, notamment la vérification préalable aux acquisitions et l’intégration opérationnelle dans l’ensemble de l’organisation, ainsi que les affaires juridiques et les fonctions de gestion des risques de l’entreprise. Avant de se joindre à nous, Adam a occupé divers postes à la Street Capital Bank of Canada, dont celui de chef de l’exploitation, où il a dirigé le processus de transformation de l’entité précédente en une banque canadienne de l’annexe I.

  Éducation et designations

  • Baccalauréat ès arts, Université de la Colombie-Britannique

  • Maîtrise en sciences politiques, Université de Toronto

  • Baccalauréat en droit, Osgoode Hall Law School

  • Membre du barreau du Massachusetts et inscrit au barreau de l’Ontario

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  Marcelo Regen

  Président, Solutions collectives

  

  Marcelo Regen

  Président, Solutions collectives

  En tant que président, Solutions collectives, Marcelo supervise le développement et la mise en œuvre de solutions conçues pour optimiser le bien-être physique, mental et financier des participants. Il se concentre sur le développement professionnel continu de nos équipes, leur donnant les moyens de servir au mieux les clients dans tous les secteurs d’activité et créneaux à l’échelle nationale.

  Expérience

  Marcelo compte plus de 20 années d’expérience diversifiée dans la conduite de transformations organisationnelles qui ont produit des résultats durables en créant une culture d’engagement et de prise de décision basée sur les faits. Auparavant, Marcelo occupait le poste de chef de la direction Client à La Corporation People et il était à ce titre responsable de la stratégie nationale et de l’exécution de toutes les facettes de la croissance interne. Avant de se joindre à nous, Marcelo travaillait à Allstate où son dernier poste était celui de chef de l’expérience client.

  Éducation et designations

  • Diplôme en économie, Université de Tucuman (Argentine)

  • MBA, IAE de Université Austral, Buenos Aires (Argentine)

  • CPA et CMA, Ontario (Canada)

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  Paul Asmundson

  Chef du développement de l’entreprise

  

  Paul Asmundson

  Chef du développement de l’entreprise

  Dirigeant la fonction Développement de l’entreprise, il est chargé de superviser toutes les initiatives et activités visant la création et la réalisation de fusions, d’acquisitions et d’investissements arrimés au plan de croissance stratégique de l’entreprise.

  Expérience

  Paul compte 25 années d’expérience dans le domaine du développement d’entreprise. Avant de se joindre à La Corporation People, Paul occupait le poste de directeur général principal au sein de l’équipe des finances de Deloitte LLP à Winnipeg. Il s’occupait principalement des fusions et acquisitions et des activités de financement et il agissait à titre d’expert-conseil auprès du conseil d’administration. Paul a travaillé pendant 14 ans dans le secteur canadien des banques d’investissement, où il a assumé des responsabilités croissantes.

  Éducation et designations

  • Maîtrise en administration, Richard Ivey School of Business

  • Baccalauréat en commerce, Université du Manitoba

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  Mitchell Glickman

  Chef des finances

  

  Mitchell Glickman

  Chef des finances

  En tant que chef des finances, Mitch contribue grandement à tracer l’avenir de l’entreprise. Il dirige les activités financières de l’organisation, en assurant la production en temps voulu d’information financière exacte et pertinente pour faciliter la prise de décisions. Mitch est aussi chargé de recommander et de mettre en œuvre des stratégies appropriées relatives aux immobilisations pour soutenir les objectifs à long terme de l’entreprise.

  Expérience

  Mitch est un dirigeant chevronné en stratégie financière comptant plus de 25 années d’expérience, principalement dans des entreprises de services technologiques financées par capital-investissement. Avant de se joindre à nous, il occupait le poste de chef des finances à Banyan Software, où il a dirigé la fonction Finances pendant une période de forte croissance interne et d’acquisitions et mené de multiples opérations de mobilisation de capitaux. Auparavant, Mitch a été vice-président du développement de l’entreprise chez Livingston International, où il supervisait les fusions et acquisitions et les dessaisissements, la planification stratégique et les initiatives d’optimisation. Au début de sa carrière, il a occupé des postes dans divers domaines : PFA, stratégie, capital-investissement et banque d’investissement. Mitch aime travailler en collaboration avec ses collègues et les conseils d’administration dans le but de procurer une plus-value aux actionnaires. Il siège actuellement au conseil d’administration d’un organisme à but non lucratif.

  Éducation et designations

  • MBA enrichi, Booth School of Business, Université de Chicago

  • B.A. avec distinction, Scholar’s Electives Program, Université de Western Ontario

  • Institut des administrateurs de sociétés, IAS.A

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  Jennifer Gregory

  Chef de la croissance

  

  Jennifer Gregory

  Chef de la croissance

  En tant que chef de la croissance, Jennifer supervise la planification, l’élaboration et l’exécution de nos initiatives de facilitation de la croissance et de marketing. Elle dirige la mise en œuvre de plans stratégiques qui sont arrimés à notre vision à long terme et à notre culture d’innovation et d’agilité, ce qui nous permet de continuer à répondre aux besoins de nos clients qui ne cessent d’évoluer.

  Expérience

  Jennifer est une cadre chevronnée dans les domaines de la vente et du marketing qui a l’esprit d’entreprise. Elle possède de vastes connaissances dans le domaine de l’assurance collective, tant en assurance de personnes qu’en retraite et en placements, ainsi qu’une capacité avérée à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de distribution. Arrivée à La Corporation People en 2017, Jennifer a assumé des responsabilités croissantes à divers postes. Avant cette nomination, Jennifer occupait le poste de vice-présidente principale, Aide à la distribution, et elle dirigeait la stratégie et la conception de programmes pour notre équipe du service des ventes.

  Éducation et designations

  • CEBS, International Foundation for Education, Benefits & Compensation

  • Baccalauréat en sciences politiques, Université de Alberta

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  Stevan Lewis

  Chef de l’information

  

  Stevan Lewis

  Chef de l’information

  En tant que chef de l’information, Stevan est responsable de l’élaboration et de l’exécution de la stratégie informatique de l’organisation, et il s’assure que nous disposons des outils nécessaires pour servir efficacement nos clients et nos partenaires. Il veille à ce que La Corporation People reste résiliente et efficace dans le paysage technologique, en s’assurant que les systèmes sont à l’abri du vieillissement et qu’ils sont compatibles avec les technologies émergentes.

  Expérience

  Stevan est un acteur de premier plan en technologie stratégique, comptant plus de 20 années d’expérience à des postes de direction au sein d’importantes organisations, notamment Deloitte, BMO, la Sun Life et Manuvie. Tout au long de sa carrière, il a dirigé des stratégies technologiques et le soutien opérationnel de systèmes d’infrastructure critiques et de services de sécurité. Son savoir-faire a été déterminant dans la transformation d’entreprises en chefs de file numériques, en les dotant des outils et des technologies nécessaires pour servir efficacement leurs clients et leurs employés.

  Éducation et designations

  • MBA, Université de la Colombie-Britannique

  • B.A. (enrichi), Université Mount Allison, Sackville (Nouveau-Brunswick)

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  Susan Marsh

  Chef des services juridiques

  

  Susan Marsh

  Chef des services juridiques

  En tant que chef des affaires juridiques, Susan oriente notre entreprise en matière de droit, donne des conseils sur les questions juridiques, soutient les transactions, les investissements et l’exploitation, gère les risques juridiques et veille au respect des lois et des réglementations.

  Expérience

  Susan est une juriste chevronnée qui possède une vaste et précieuse expérience, ayant dirigé des équipes mondiales au sein de sociétés cotées à la Bourse de Toronto dans les secteurs de la technologie, des services professionnels, des soins de santé et du bien-être. Avant de se joindre à nous, Susan était chef du contentieux chez TELUS Santé, où elle était chargée de la surveillance réglementaire de la gamme de solutions de santé. Elle occupait auparavant le poste de chef du contentieux et secrétaire générale chez Morneau Shepell/LifeWorks, et à ce titre était responsable d’une équipe mondiale et gérait les affaires juridiques, la gestion des risques, la protection des renseignements personnels, les communications d’entreprise, l’audit interne, la conformité, le développement durable et la responsabilité sociale de l’entreprise, et elle soutenait les activités de fusion et d’acquisition. Elle a aussi été associée au cabinet Cassels Brock & Blackwell LLP, où elle conseillait les clients en matière d’ententes et d’activités commerciales et organisationnelles.

  Éducation et designations

  • Juriste d’entreprise agréée du Canada (JEA.C), Université de Toronto – Rotman School of Management

  • Bacc. en droit, Université du Nouveau-Brunswick

  • B.Sc., Biochimie, Université Memorial, Terre-Neuve-et-Labrador

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  Beth Millard-Hales

  Chef du capital humain

  

  Beth Millard-Hales

  Chef du capital humain

  En tant que chef du capital humain, Beth supervise les ressources humaines et la gestion des talents de notre organisation, en se concentrant sur la réussite et l’épanouissement des employés ainsi que sur la création et le maintien d’une culture d’entreprise positive.

  Expérience

  Beth s’est jointe à nous en 2021 et son travail la passionne. Elle possède plus de 35 années d’expérience pendant lesquelles elle a concentré son énergie sur l’établissement, la mise en œuvre et l’amélioration de solutions humaines stratégiques au sein d’organisations nationales et internationales. Avant de se joindre à La Corporation People, elle occupait le poste de vice-présidente des ressources humaines au sein de The North West Company. Auparavant, elle a été directrice principale des ressources humaines de Monsoon Accessorize, un détaillant de mode international comptant plus de 1 000 magasins.

  Éducation et designations

  • B. A. enrichi, Études commerciales, Université de Birmingham, Birmingham (Angleterre)

  • Diplôme d’études supérieures en gestion du personnel, Université de Westminster, Angleterre

  • CPHR Manitoba

  • SHRM Senior Certified Professional, États-Unis

  • Fellow du CIPD, Royaume-Uni