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Selon la Société pour la gestion des ressources humaines (SHRM), 92 % des employé·es estiment que les avantages sociaux sont essentiels à leur satisfaction au travail, et 3 sur 5 les considèrent comme prioritaires lors de l’évaluation d’une offre d’emploi*.
Que ce soit pour attirer les meilleurs talents ou pour stimuler la productivité en favorisant le bien-être et la satisfaction au travail, les avantages sociaux jouent un rôle essentiel dans la compétitivité d’une organisation.
Attirez et fidélisez les meilleurs talents grâce à des avantages innovants, offerts par un partenaire d’envergure nationale assez grand pour fournir des solutions complètes, mais qui a l’agilité pour personnaliser chaque détail selon les besoins uniques de votre équipe.
Simplifiez la gestion administrative grâce à une solution complète offerte par un partenaire unique, qui renforce votre équipe RH avec un soutien de premier ordre.
Maîtrisez les risques et les coûts grâce à des analyses avancées, des communications transparentes des résultats, des modalités de financement flexibles, une expertise en conformité et supervision, ainsi qu’un pouvoir d’achat à grande échelle.
Quelle que soit la taille ou la complexité de votre organisation, nous offrons des solutions d’avantages sociaux complètes pour favoriser une main-d’œuvre en meilleure santé, plus productive et en confiance.
Couverture de base
Assurance vie, assurance décès accidentel et mutilation, maladies graves, invalidité de courte et longue durée, soins de santé complémentaires, soins dentaires et vision.
Santé et bien-être
Comptes de dépenses santé et bien-être, programmes corporatifs de mieux-être, programme d’aide aux employé·es et à la famille (PAEF), soins de santé virtuels, pharmacie en ligne, nutrition, santé mentale, accès à la médecine spécialisée et aux diagnostics.
Régimes de retraite collectifs
Régimes à prestations déterminées, cotisations jumelées, cotisations par paliers selon l’ancienneté, accumulation de capital, REER et RPDB. Conception, suivi et administration des régimes.
Administration et conseil
Conception et mise en œuvre de régimes, administration par des tiers, analyses comparatives, suivi et production de rapports.
Gestion de l’invalidité et des réclamations
Gestion par nos expert·es des réclamations liées à la sécurité au travail et à l’invalidité, incluant les mesures d’adaptation et l’administration des congés prévus par la loi.
Services spécialisés
Expertise auprès d’organisations variées, notamment les gouvernements et le secteur public, les communautés autochtones, les universités et collèges, les syndicats, les associations et les franchises.
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Nous allions la portée nationale à un service de proximité, avec une expertise régionale et sectorielle appuyée par notre réseau pancanadien. Grâce à des partenariats solides avec plusieurs assureurs, nous garantissons des régimes compétitifs et des tarifs avantageux, le tout géré via un modèle intégré à fournisseur unique.
Pour simplifier l’administration, réduire la charge de travail des ressources humaines, maîtriser vos coûts ou adapter vos avantages sociaux à l’évolution de votre main-d’œuvre, La corporation People est le partenaire de choix.
Comment pouvons-nous vous aider
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Ça vous intéresse?
Contactez-nous pour des solutions personnalisées, alignées sur vos objectifs et conçues pour un impact réel au sein de votre organisation.
Aide et assistance
Vous avez besoin d’aide ou avez des questions sur votre régime? Nous sommes là pour vous offrir le soutien dont vous avez besoin.