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Services aux employeurs

Nous croyons que les employé·es sont la ressource la plus précieuse de toute organisation. Quand vous les placez au cœur de vos priorités, c’est toute l’entreprise qui en bénéficie.

Discutons-en

Posséder un service entièrement voué à la gestion des ressources humaines est un luxe que toutes les entreprises ne peuvent pas s’offrir. Pourtant, ces responsabilités restent essentielles.

Un partenaire RH externalisé ou à temps partiel peut vous aider à relever le défi en s’assurant que votre équipe performe à son plein potentiel.

  1. Conseils et soutien d’expert·es

    Une équipe de spécialistes RH expérimenté·es, à votre service quand vous en avez besoin.

  2. Administration simplifiée

    Des outils numériques tout-en-un, intégrés à votre paie et à vos avantages sociaux. Des modèles prêts à l’emploi pour la formation et l’engagement.

  3. Des programmes économiques

    Tirez le meilleur de vos équipes et gagnez en productivité grâce à des solutions pensées pour le budget des petites et moyennes entreprises.

Les grandes entreprises ont besoin d’une expertise qui repose sur des années d’expérience à offrir des solutions de pointe en matière de régimes de retraite et d’avantages sociaux aux plus grands employeurs du pays.

  1. Des plans évolutifs et sur mesure

    Des consultant·es qui collaborent avec chaque membre de notre clientèle pour comprendre les particularités de son organisation et de sa main-d’œuvre, et élaborer des solutions précises, évolutives et alignées sur leurs objectifs d’entreprise.

  2. Service personnalisé à la demande

    Des consultant·es engagé·es, disponibles quand vous en avez besoin, qui effectuent aussi un suivi proactif annuel pour garantir la pertinence et la valeur continue de vos régimes.

  3. Optimisation avancée des coûts et conformité

    Des analyses basées sur les données pour gérer les budgets, suivre l’évolution de la réglementation et s’adapter aux conditions économiques. Application des meilleures pratiques pour réduire les risques.

Une gamme complète de solutions innovantes pour votre équipe, disponibles à la carte ou en formule intégrée, personnalisée selon les besoins de votre organisation.

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Avantages collectifs

Des solutions santé et bien-être innovantes pour des équipes plus heureuses et performantes.

Invalidité de courte durée et congés

Nos assurances sont associées à une gestion spécialisée des réclamations pour des résultats optimaux de réintégration au travail.

Invalidité de longue durée et maladies graves

Une assurance invalidité innovante alliant protection collective et individuelle dans un ensemble modulable, transférable et à coûts contrôlés.

Assurance biens et responsabilité

Une couverture complète pour les biens, la responsabilité civile et les sinistres, adaptée aux besoins des grandes entreprises.

Retraite collective

La conception, la mise en place et la gestion de régimes de retraite collectifs personnalisés et de services connexes pour des organisations de toutes tailles.

Conseil et accompagnement RH

Des solutions RH stratégiques pour renforcer vos ressources internes et attirer, fidéliser, évaluer et mobiliser des équipes performantes.

Services aux cadres

De la recherche de talents à l’évaluation et à la planification de la relève, nous sommes des chefs de file en matière de leadership d’entreprise.

Collage (SIRH)

Un système d’information en ressources humaines primé, conçu par des expert·es du monde des affaires au Canada.

Témoignages de succès

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Commerce de détail

Rationalisation des coûts pour un grand détaillant canadien

Un grand détaillant canadien s'est associé à Organizational Solutions Inc. (OSI) afin de réduire ses coûts et de rationaliser le processus de traitement des demandes d'indemnisation pour ses plus de 6 500 employés à travers le pays.

Solutions

  • Examiner les tendances historiques

  • Offrir une formation au personnel

  • Favoriser une communauté de pratiques exemplaires

  • Chercher à réduire les coûts auprès de la commission des accidents du travail

Résultats

  • Plus de 1,3 million de dollars d'économies au cours des six premiers mois

  • Au cours d'un trimestre, deux provinces n'ont signalé aucune demande d'indemnisation pour perte de temps

  • Le taux de déclaration immédiate est passé de 30 % à 90 %

  • La plupart des sites ont bénéficié d'un remboursement sur leurs primes

BCSoins de santé

Améliorer la conformité et l'engagement tout en renforçant l'efficacité

Un prestataire de soins de santé de premier plan, spécialisé dans les traitements fondés sur des données probantes pour la toxicomanie, la santé mentale et les traumatismes, a amélioré son efficacité, renforcé l'engagement de ses employés et amélioré la surveillance de la conformité organisationnelle grâce à Collage.

Solutions

  • Simplifiez le suivi de la conformité

  • Rationalisez la gestion des performances et le reporting

  • Faites gagner du temps à votre équipe RH en automatisant les tâches manuelles répétitives

Résultats

  • Simplification de la collecte des données sur les employés grâce à des champs personnalisés

  • L'équipe a atteint son taux de réalisation le plus élevé jamais enregistré pour les évaluations annuelles

  • Économie d'environ 80 heures par mois pour l'équipe RH

Alimentation et boissons

L'équilibre stratégique entre responsabilité budgétaire et soins compatissants

Aider une chaîne nationale de restaurants à service complet à maintenir la viabilité de son plan tout en soutenant ses employés.

Solutions

  • Conception d'un plan stratégique

  • Réduire l'impact des demandes de remboursement de médicaments coûteux sur leur budget opérationnel

Résultats

  • Soutien holistique aux membres - allègement des charges financières et émotionnelles

  • Économies de plus de 600 000 $ grâce à l'optimisation des dépenses liées aux avantages sociaux

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