Bénéficiez d’une approche humaine.

Tarificateur/Tarificatrice bilingue en assurance collective – (Montréal Québec)

Le tarificateur ou la tarificatrice en assurance collective est chargé(e) de remplir les fonctions de tarification et de soutenir la direction dans la réalisation des objectifs généraux du service de la Tarification.

Cette personne est une ressource clé qui aide les équipes de la tarification, du développement des affaires et du service à la clientèle pour répondre aux besoins de leurs clients et des autres parties prenantes : équipes du développement des affaires, du service à la clientèle et des services communs (ex : Comptabilité, etc).

Les fonctions principales de l’équipe de la Tarification sont la préparation des soumissions et des propositions pour les nouvelles souscriptions, l’analyse des résultats techniques, la production des rapports de renouvellement pour les clients existants et l’analyse continue de la tarification reliés aux modifications des régimes.

Responsabilités

  • Renouvellement : Préparer les rapports de renouvellement des clients et les revues d’expériences antérieures.
  • Demandes de soumissions : Préparer les cahiers des charges pour les clients au moyen de systèmes de soumission internes et externes.
  • Contribuer à la réalisation des objectifs de ventes et de croissance du chiffre d’affaires.
  • Recueillir les données nécessaires et analyser l’incidence des modifications de la structure du régime pour les clients dont le régime est autoassuré. Recueillir les données nécessaires et demander aux assureurs des analyses de l’incidence des modifications de la structure du régime pour les clients dont le régime est entièrement assuré.
  • Établir et entretenir de bonnes relations avec les autres membres du département, les assureurs, la direction, les conseillers, les courtiers et les chargés de compte.
  • Coordonner la mise en place des nouveaux régimes en collaboration avec les chargés de compte et l’équipe de mise en place.
  • Confirmer par écrit les taux appliqués à l’établissement d’un régime et au renouvellement des contrats.
  • Mettre à jour des bases de données.
  • Effectuer des analyses sur les réclamations afin d’expliquer les tendances aux conseillers et aux chargés de compte pour qu’ils puissent informer les clients.
  • Exécuter d’autres tâches connexes et réaliser des projets à la demande de la direction.
  • Faire le suivi des dossiers en cours et mettre à jour les systèmes de suivi de manière périodique et ponctuelle.

Compétences

  • Baccalauréat en sciences actuarielles ou un domaine connexe (ex : finance, économie, administration).
  • De deux à cinq années d’expérience en tarification d’assurance collective, un atout.
  • Connaissance des produits Microsoft, en particulier Word, Excel et PowerPoint (la connaissance approfondie d’Excel est un atout).
  • Excellentes capacités d’organisation, souci du détail et grande exactitude.
  • Excellentes aptitudes pour la communication, orale et écrite, en français et en anglais.
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique, à soutenir la pression et à respecter les délais.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
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