Bénéficiez d’une approche humaine.

Avantages Sirius – Des avantages pour les employeurs, les conseillers et les employés

Bien que les similitudes entre les besoins des employeurs et des employés soient nombreuses, nous constatons souvent des différences générationnelles lorsque nous demandons aux employés ce qui est important pour eux.

Les jeunes générations peuvent accorder plus d’importance au choix et à la flexibilité, à la couverture des frais d’auxiliaires médicaux ainsi que des soins dentaires de base et de prévention, tandis que leurs aînés recherchent davantage une couverture adéquate des médicaments et des soins dentaires importants. Une chose est claire, peu importe à qui vous posez la question : les participants veulent un régime concurrentiel qui leur fournit le soutien voulu lorsqu’ils en ont le plus besoin. Dans cette optique, Avantages Sirius a conçu des produits complémentaires qui répondent à ce besoin.

Mon Mieux-être

Bien que cela puisse être difficile pour bon nombre de personnes, surtout dans notre monde trépidant, tout le monde aspire à être en bonne santé. Le programme Mon Mieux-être donne aux participants accès à divers outils qui peuvent les aider à se mettre en santé, à rester en santé et à vivre en santé.

Chaque mois, ils recevront un courriel du promoteur de régime qui inclut le Bulletin Corps (un bulletin électronique d’information sur la santé et le mieux-être), la rubrique Célébrations nationales relatives à la santé, l’astuce du mois et des liens menant à l’article et à notre recette du mois.

Service de deuxième avis médical de WorldCare

Intégré à la garantie soins médicaux, le service de deuxième avis médical de WorldCare couvre les participants au cas où ils auraient besoin d’un deuxième avis à l’égard d’un diagnostic médical. Selon une étude actuarielle indépendante portant sur 200 cas, le diagnostic et le plan de traitement établis initialement ont été modifiés dans 15 % et 71 % des cas respectivement à la suite du deuxième avis médical donné dans le cadre du service de WorldCare. Le service couvre vingt-six problèmes de santé et est accessible facilement, sans déplacement ni consultations supplémentaires.

People vous connecte

Les problèmes de santé mentale sont devenus une préoccupation croissante partout dans le monde depuis quelques années. Selon la Commission de la santé mentale du Canada, 70 % des coûts associés à l’invalidité au travail sont attribuables à la maladie mentale et un tiers des demandes de prestations d’invalidité de courte et de longue durée sont liées à des problèmes de santé mentale.

People vous connecte donne aux employés accès à un outil virtuel d’évaluation de la santé mentale qui utilise le Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux pour établir un diagnostic potentiel. Le diagnostic peut ensuite être communiqué au médecin de famille. Le participant peut également entrer directement en contact avec un thérapeute sur le site. Un plan de traitement sera établi en fonction de l’évaluation, conjointement avec le participant qui profitera de ces services dans le confort de son foyer. Les thérapeutes peuvent compter sur la collaboration d’un psychiatre pour les cas nécessitant un soutien supplémentaire. La première consultation est gratuite et les séances suivantes coûtent 75 $ l’heure ou 37,50 $ par période de 30 minutes; les frais engagés peuvent faire l’objet d’une demande de règlement au titre du régime d’assurance collective. À ce prix, les participants ont plus du double de la couverture avec le même montant maximum. Ces séances de consultation supplémentaires peuvent faire la différence entre un employé en bonne santé et productif et un employé qui doit s’absenter du travail.

Avantages Sirius permet aux propriétaires d’entreprise de réaliser des économies d’échelle en mettant en commun leurs résultats techniques avec des milliers d’autres entreprises, ce qui assure la stabilité de leurs taux à long terme. Parmi les bénéfices tirés par les conseillers, notons la possibilité de procurer des avantages sociaux à des organisations qui n’étaient peut-être pas assurables autrement et la capacité d’offrir la bonne solution au bon moment aux clients. Enfin, des produits et des solutions à valeur ajoutée, comme le soutien en ressources humaines, sont tout à coup proposés à des petits groupes à un prix abordable, alors que des solutions de santé et de mieux-être offrent une expérience exceptionnelle aux participants.

Jeff Bremner est directeur principal des relations avec les partenaires à La Corporation People
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