Bénéficiez d’une approche humaine.

Avantages Sirius – Des avantages pour les employeurs, les conseillers et les employés

Demandez à un propriétaire de petite entreprise quels sont ses objectifs en ce qui concerne son régime d’assurance collective et il vous répondra généralement ce qui suit : « Je veux pouvoir offrir une couverture concurrentielle à mes employés à un prix abordable. »

Tout le monde sait qu’un régime d’assurance collective est essentiel pour attirer et retenir les meilleurs employés. Or, le coût du régime est crucial pour un propriétaire de petite entreprise. Au fil des ans, j’ai vu de nombreux propriétaires de petites entreprises résilier leur régime parce qu’ils n’avaient pas les moyens de le renouveler. Ils étaient certes conscients de l’importance d’offrir une couverture à leurs employés, mais ils craignaient de mettre leur entreprise en péril s’ils le faisaient.

Le produit pour petits groupes d’Avantages Sirius ne sera pas toujours pour autant l’option la moins chère, mais il garantira la tranquillité d’esprit. En effet, les promoteurs n’auront jamais à résilier leur régime en raison d’un rajustement imprévu des taux au renouvellement.

La plupart des propriétaires de petites entreprises sont également responsables des ressources humaines, des ventes et du marketing, des finances et de la comptabilité, de la conformité, des questions juridiques et du service à la clientèle. Par qui et par quoi sont-ils alors soutenus? Voilà la question fondamentale à laquelle Avantages Sirius s’efforce de répondre lorsqu’elle élabore des produits pour sa solution pour petits groupes.

RH @ votre service

La gestion des questions liées aux ressources humaines peut prendre du temps, engendrer du stress au travail et être coûteuse pour les employeurs, ce qui est particulièrement vrai pour les petites entreprises ou les entreprises en croissance.

Pour aider les promoteurs de régime, Avantages Sirius propose un produit appelé RH @ votre service, qui permet de joindre directement un spécialiste en ressources humaines par téléphone ou par courriel concernant toute question liée aux RH, dont les suivantes :

  • recommandations sur les mesures disciplinaires et la cessation d’emploi;
  • explication de la législation et recommandations sur les meilleures pratiques;
  • conseils sur les relations de travail;
  • recommandations et conseils sur le respect au travail;
  • conseils sur la création de formulaires et de documents;
  • recommandations sur l’élaboration de politiques et de procédures.

De plus, un soutien d’urgence est offert en tout temps et un bulletin sur les ressources humaines est publié mensuellement.

Posaction Plus

Intégré à la garantie invalidité de longue durée, ce programme donne accès à des services professionnels qui visent à améliorer la santé et le mieux-être au travail. Le programme d’aide Posaction Plus a pour objectif d’offrir aux gestionnaires des ressources spécialisées qui peuvent les aider à prévenir et à résoudre les problèmes qui nuisent au bien-être des employés et qui entraînent l’absentéisme. Il comprend des modules de formation en gestion d’équipes, de l’accompagnement téléphonique, un service d’intervention post-traumatique et de l’aide psychosociale pour les employés en difficulté.

People vous connecte

Ce microsite sur la santé mentale est conçu pour favoriser la santé mentale au travail et dans la vie privée. Bien qu’il s’adresse davantage aux participants, People vous connecte offre aux employeurs et aux gestionnaires des ressources, de l’information et de la formation pour les aider à créer un milieu de travail psychologiquement sain.

Au bout du compte, tout le monde veut sentir qu’il en a eu pour son argent. Ainsi, lorsque j’insère une pièce dans la distributrice de friandises de l’aréna, je m’attends à obtenir plus qu’une Glosette. Les propriétaires d’entreprise sont fiers d’offrir cette valeur à leurs clients grâce aux produits et aux services qu’ils proposent, et ils s’attendent à ce que leurs fournisseurs leur rendent la pareille. Donc, si vous étiez propriétaire d’une petite entreprise, que préféreriez-vous? Une Glosette ou le sac entier?

Si vous avez manqué la première ou la deuxième partie de cette série, je ne vous en tiendrai pas rigueur. Je suis persuadé que beaucoup de gens ont vu Le Retour du Jedi avant Un Nouvel espoir et L’Empire contre-attaque. À venir bientôt! Le dernier volet de ma tétralogie : L’ascension des participants.

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