La Corporation People annonce ses résultats financiers pour le quatrième trimestre et l’exercice 2019

La Corporation People annonce ses résultats financiers pour le quatrième trimestre et l’exercice 2019

WINNIPEG, Manitoba. Le 9 décembre 2019 : People Corporation (la « Société ») (TSX Venture: PEO) a annoncé aujourd’hui ses résultats financiers pour le trimestre et l’exercice clos le 31 août 2019.

Laurie Goldberg, président exécutif et chef de la direction, a déclaré : « En 2019, nos domaines importants, les ventes et le service; les produits; les acquisitions stratégiques; et l’intégration ont continué d’enregistrer des progrès importants. Ces efforts se sont traduits par des progrès financiers rigoureux au cours de l’année, avec des bénéfices en croissance de 24,5 %, dont une croissance interne des bénéfices de 8,9 %.  De plus, le bénéfice avant intérêts, impôts et BAIIA ajusté a augmenté plus rapidement que les bénéfices au rythme de 31,0 % pour l’année. »

M. Goldberg a ajouté : « 2020 sera une autre année importante dans notre cheminement continu pour faire de People Corporation le plus important fournisseur indépendant de services de consultation en assurance collective et d’administration pour le compte de tiers au Canada, de régimes collectifs de retraite et de consultation en Ressources humaines. Nous continuerons de nous concentrer sur l’exécution dans nos quatre domaines essentiels, afin de stimuler la croissance des bénéfices et du BAIIA ajusté à la fois de manière interne et par le biais d’acquisitions judicieuses. Nous sommes en bien meilleure position que jamais pour offrir les meilleurs services possible à nos clients et à leurs participants au régime, avec un accès à un plus vaste éventail de produits, de solutions et d’outils, fournis par les meilleurs consultants de leur catégorie. Nous avons également pris des mesures pour intégrer davantage notre rayonnement national grâce à de récentes acquisitions stratégiques qui nous permettent de déceler des possibilités d’engendrer des synergies de notre plateforme. Nous sommes aux balbutiement de la mise à profit la puissance de notre capacité croissante et de notre distribution nationale. Nous ouvrons la voie à une possibilité pluriannuelle de stimuler la croissance et la valeur pour nos actionnaires, et générer des rendements des capitaux durables à long terme. »

Points saillants résultats financiers pour le trimestre et l’exercice clos le 31 août 2019

Points saillants sur 2019

  • Les bénéfices ont augmenté de 24,5 % pour atteindre 162,5 millions $, contre 130,5 millions de dollars en 2018, y compris une croissance interne des bénéfices de 8,9 %;
  • Le BAIIA ajusté a augmenté de 31,0 % pour s’établir à 36,1 millions $, comparativement à 27,5 millions $ en 2018;
  • Le bénéfice net ajusté a diminué à 6,2 millions $, comparativement à 7,4 millions $ en 2018 et le bénéfice net ajusté par action a diminué à 0,10 $, comparativement à 0,14 $ en 2018;
  • La perte nette a diminué de 2,6 millions $, comparativement à 6,9 millions $ en 2018 et la perte nette par action a diminué de 0,04 $, comparativement à 0,13 $ en 2018;
  • Acquisition de trois nouvelles pratiques d’exploitation : ACL Student Benefits Ltd., Life Benefit Solutions Inc. et Benefit Partners Inc;

Résultats financiers de l’exploitation

Les résultats financiers de la Société pour les trois et douze mois clos le 31 août 2019 tiennent pleinement compte de l’effet des acquisitions de l’année dernière d’Assurances Dalbec (« Dalbec »), Rockwater Benefits Company Ltd. (« Rockwater »), Lane Quinn Benefit Consultants Ltd. (« Lane Quinn ») and Silverberg & Associates Inc. (« Silverberg ). De plus, l’effet des acquisitions de l’année en cours de Benefit Partners Inc. (« BPI »), Life Benefit Solutions Inc. (« Life ») et ACL Student Benefits Ltd. (« ACL ») est pris en compte dans la période en cours.

Résultats financiers de l’exploitation

La société a connu une croissance de ses bénéfices pour le trimestre clos le 31 août 2019 de 6,9 ​​millions $ (19,1 %). Une croissance interne de 3,3 millions $ (9,1 %) a été constatée principalement grâce à l’acquisition de nouveaux clients, à l’augmentation de la pénétration des produits et services auprès des clients existants et à des facteurs inflationnistes normaux.  La société a constaté une croissance acquise de 3,6 millions $ (10,0 %) résultant des activités acquises de Silverberg, Life, BPI et ACL.

Le BAIIA ajusté pour le trimestre clos le 31 août 2019 était de 9,9 millions $, soit une augmentation de 2,2 millions $ (28,2 %). La croissance du BAIIA ajusté pour la période de trois mois est principalement attribuable à la contribution des sociétés acquises et à l’augmentation de la croissance interne des bénéfices au quatrième trimestre.  Cette croissance a été partiellement compensée par des augmentations des dépenses de rémunération variable liées directement à la hausse des bénéfices et à une direction accrue principalement en Ontario et dans l’Ouest canadien pour s’adapter à l’intégration et à la croissance actuelle. La Société a poursuivi ses investissements dans le personnel de vente et de soutien, ainsi que des augmentations marginales au sein de la fonction administrative de la société. L’augmentation du BAIIA ajusté a été complété par une diminution du montant dû aux détenteurs de l’intérêt économique retenu de 0,1 million $ (6,4 %), principalement en raison de l’acquisition de l’intérêt économique supplémentaire de la société au cours de l’exercice.

La Société a déclaré un résultat net pour le trimestre clos le 31 août 2019 de 2,9 millions $, une augmentation de 12,4 millions $, en raison de l’augmentation du BAIIA ajusté et d’une réduction des ajustements de juste valeur liés aux options de vente sans contrôle et aux obligations de contrepartie conditionnelle.

Points saillants stratégiques et opérationnels

La Société continue de réaliser des progrès importants dans l’exécution de son plan stratégique, tout en faisant des investissements pour placer la Société en vue d’une croissance future continue.  Voici quelques réalisations importantes :

  • finalisation des acquisitions d’ACL Student Benefits Ltd., de Life Benefit Solutions Inc. et de Benefit Partners Inc.;
  • lancement d’une nouvelle solution de système de gestion et d’administration de l’invalidité;
  • achèvement et lancement du projet pilote People Care, une nouvelle solution en ligne en matière de santé mentale pour les clients;
  • ajout de partenaires au réseau de fournisseurs préférés de premier plan de la société, permettant à nos clients d’accéder à des offres à valeur ajoutée et à des tarifs préférentiels chez certains des détaillants nationaux les plus reconnus au Canada;
  • ajout du produit « RH @ votre service » à notre solution Sirius pour petits groupes;
  • lancement d’une solution d’agent général de gestion pour fournir un soutien administratif à nos consultants externes;
  • amélioration de nos offres pour les petits groupes en élargissant nos partenariats avec les transporteurs;
  • nomination de Sue Tardi au poste de chef des Ressources humaines; 
  • embauche de cadres supérieurs dans l’Ouest canadien et en Ontario et établi un soutien aux bureaux régionaux pour soutenir la clientèle dans ces régions;
  • embauche d’un nouveau dirigeant des solutions de retraite collective avec une vaste expérience acquise du marché d’entreprise et plusieurs nouveaux professionnels pour soutenir les clients ayant une expertise dans le développement de produits, de la souscription, des ventes et des services, des régimes collectifs de retraite et deux ressources de développement des affaires senior pour approfondir et augmenter notre capacité d’exécution des acquisitions;
  • finalisation de la construction du nouveau siège social à Laval, au Québec et intégration les entreprises basées au Québec;
  • amorce de la première phase d’intégration liée aux fonctions de soutien partagées pour les entreprises récemment acquises, notamment Lane Quinn, Silverberg, BPI, Life et ACL; et
  • modification et augmentation de la ligne de crédit bancaire à 125 millions $ en disponibilité de crédit confirmée, avec possibilité d’augmenter la ligne de 50 millions $ supplémentaires, pour un total de 175 millions $, afin de financer des initiatives de croissance futures.

Résumé de la situation financière

La Société est bien financée pour exécuter sa stratégie de croissance, avec une situation financière solide et un accès au capital.  La société avait des soldes de trésorerie de 12,5 millions $ au 31 août 2019.  En plus de ses liquidités, la Société maintient une ligne de crédit avec ses principaux prêteurs totalisant 125 millions $ en capacité de crédit, avec une option, sous réserve du respect de certaines modalités, d’augmenter la ligne de 50 millions $ supplémentaires, pour un total de 175 millions $ au total.  Au 31 août 2019, la société avait prélevé 71,2 millions $ sur les différentes composantes de sa ligne de crédit, laissant 53,8 millions $ de capacité de crédit inutilisée.

Les états financiers complets et le rapport de gestion pour les trois et douze mois clos le 31 août 2019 ainsi que des renseignements supplémentaires sur la société et tous ses documents publics sont disponibles à l’adresse www.sedar.com.

Émission d’unités d’actions différées

La Société a émis des primes incitatives d’actions à long terme à ses administrateurs indépendants. Ces primes incitatives ont été émises dans le cadre du régime de rémunération à base d’actions de la société (le « régime »), établi pour récompenser les administrateurs, les hauts dirigeants et les employés, en fonction du rendement individuel et de la société, pour aligner leurs intérêts sur ceux de la société et pour fournir des mesures incitatives à long terme.

En particulier :

  • la Société a émis 17 392 unités d’actions différées à ses administrateurs indépendants, acquises immédiatement et autrement assujetties aux modalités du régime; et
  • la Société autorise ses administrateurs à choisir de prendre leurs indemnités sous forme d’unités d’actions différées émises en vertu du Régime de rémunération à base d’actions de la Société, au lieu de paiements en espèces.  À ce titre, la Société a émis 2 092 unités d’actions différées ce trimestre aux administrateurs. 

Émission d’options d’achat d’actions

La société a émis des options d’achat d’action à un cadre supérieur de la société pour acquérir un total de 100 000 actions ordinaires de la société le 4 décembre 2019.  Les options ont été émises conformément au Régime de rémunération à base d’actions de la société (le « régime »), afin de récompenser le cadre supérieur pour son rendement individuel et de la société, d’harmoniser ses intérêts sur ceux de la société et de prévoir des mesures incitatives à long terme. 

Toutes les options émises sont soumises pour l’acquisition des droits au troisième anniversaire de l’émission.  Sur les 100 000 options émises, 60 % ou 60 000 sont des options soumises aux conditions liées au rendement, avec une exigence que le prix de l’action de la société atteigne un seuil de 12 $ pour que ces options soient acquises.  Les 40 % ou 40 000 restants sont des options régulières.  Toutes les options ont un prix d’exercice de 9,09 $ par action, ont une durée de 5 ans et sont autrement assujetties aux modalités du régime.

Conférence téléphonique

People Corporation tiendra une conférence téléphonique le lundi 9 décembre 2019 à 8 h 30 HE pour discuter de ses résultats financiers du quatrième trimestre et fournira aux investisseurs les principaux faits saillants de ses activités.  La conférence téléphonique sera dirigée par Laurie Goldberg, président-directeur général et chef de la direction, et Dennis Stewner, directeur financier et chef de l’exploitation.

Date : 9 décembre 2019 | Heure: 8 h 30 HE 
Numéro à composer par les participants : 416 764-8688 ou 1 888 390-0546
Retransmission : 416 764-8677 ou 1 888 390-0541
(Disponible pendant 2 semaines)
Numéro d’identification de la conférence téléphonique : 59642113
No de visualisation : 642113
Écoutez le webcast : event.on24.com

À propos de La Corporation People

La Corporation People (https://www.peoplecorporation.com) est un fournisseur national d’avantages sociaux collectifs, de retraite collective et de services de Ressources humaines.  La Société a des bureaux dans tout le Canada; chacun dirigé par une équipe d’experts et appuyé par les ressources d’une entreprise nationale négociée sur le TSX-V. Les experts de l’industrie de l’Entreprise fournissent des renseignements précieux et uniques tout en personnalisant une suite de services novateurs aux besoins spécifiques de ses clients.  Peu importe votre secteur, quelle que soit votre envergure, l’expertise de La Corporation People et sa capacité éprouvée à travailler feront une différence pour vos employés et vos résultats.  De plus amples renseignements sont disponibles sur www.peoplecorporation.com.

Renseignements prospectifs

Le présent communiqué de presse contient des « déclarations prospectives » au sens des lois applicables sur les valeurs mobilières, comme des déclarations concernant des événements futurs prévus, des résultats, des circonstances, un rendement ou des attentes qui ne sont pas des faits historiques.  L’utilisation de mots comme « peut », « va », « s’attendre à », « croire », « a l’intention de », « probable » ou d’autres mots ayant des effets similaires peuvent indiquer un énoncé « prospectif ».  Ces déclarations ne sont pas des garanties de rendement futur et sont soumises à de nombreux risques et incertitudes, y compris ceux décrits dans les documents publics déposés par la Société (disponibles dans le SEDAR au www.sedar.com).  Ces risques et ces incertitudes comprennent la capacité à maintenir la rentabilité et à gérer la croissance naturelle ou d’acquisition, la dépendance aux systèmes d’information et à la technologie, le risque de réputation, la dépendance envers les clients clés, la confiance envers les professionnels clés et les conditions économiques générales.  Bon nombre de ces risques et incertitudes peuvent avoir un effet sur les résultats réels de la Société et pourraient entraîner des résultats réels sensiblement différents de ceux exprimés ou implicites dans toute déclaration prospective faite par la Société ou en son nom.  Compte tenu de ces risques et incertitudes, les investisseurs ne devraient pas se fier indûment aux déclarations prospectives ni les voir comme étant une prédiction des résultats réels.  Ces avertissements concernent tous les énoncés prospectifs contenus dans ce communiqué de presse.  Ces déclarations sont faites à la date du présent communiqué de presse et, sauf si la loi en vigueur l’exige, la Société n’a aucune obligation de mettre à jour publiquement ni de réviser toute déclaration prospective, que ce soit à la suite de nouveaux renseignements, d’événements futurs ou autrement.  De plus, la Société n’a aucune obligation de commenter les analyses, les attentes, ni les déclarations faites par des tiers à l’égard de la Société, de ses résultats financiers ou d’exploitation ou de ses titres.

Mesures financières non conformes aux normes internationales d’information financière (NIIF)

La Société présente des mesures financières non conformes aux IFRS, notamment le BAIIA normalisé, le REI, le BAIIA ajusté avant le REI, le BAIIA ajusté et le bénéfice net ajusté comme mesures importantes utilisées par la direction pour évaluer le rendement de la société, rémunérer les employés et faciliter une comparaison des données trimestrielles et les résultats annuels de l’exploitation en cours.  Le BAIIA ajusté est également un concept utilisé pour mesurer le respect des clauses restrictives.  La mesure du BAIIA ajusté est communément déclarée et largement utilisée par les investisseurs et les établissements de crédit comme indicateur de la performance opérationnelle et de la capacité d’une entreprise à contracter et à rembourser sa dette, et comme mesure d’évaluation.  Bien qu’il soit utilisé pour aider à évaluer la performance opérationnelle et la capacité de service de la dette de la société, les lecteurs sont avertis que le BAIIA ajusté comme il a été déclaré par la société peut ne pas être comparable dans tous les cas au BAIIA ajusté comme il a été rapporté par d’autres sociétés.  Pour une explication détaillée de la façon dont les mesures non conformes aux normes internationales d’information financière, ou NIIF, de la société sont calculées, veuillez vous reporter au rapport de gestion de la société pour l’exercice clos le 31 août 2019, accessible via le site Web de SEDAR (www.sedar.com).

Demandes de renseignements, relations avec les investisseurs :
Jonathan Ross
Relations avec les investisseurs, People Corporation
416 283-0178
jon.ross@loderockadvisors.com

Dennis Stewner, CPA, CA
Dirigeant principal des finances (DPF) et chef de l’exploitation, People Corporation
204 940-3988
dennis.stewner@peoplecorporation.com
www.peoplecorporation.com

Ni la bourse de croissance TSX ni son fournisseur de services de réglementation (selon la définition du terme figurant dans les politiques de la Bourse de croissance TSX) n’acceptent la responsabilité du caractère adéquat ou exact de ce communiqué de presse.